上海欣望环境卫生服务有限公司

2014年度上半年“安康杯”竞赛活动总结
 

欣望公司在日常工作中始终遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，并且多年来坚持参与“安康杯”竞赛活动，活动期间无数次的学习与实践，使广大职工积累了许多珍贵的安全生产经验。为了更好地投入到今年的安全生产工作中，公司在去年“安康杯”活动成果的基础上，进一步贯彻安全维稳标准，通过公司领导的精心组织及各部门、班组的层层落实，在安全生产方面取得明显效果。现对上半年“安康杯”竞赛活动开展情况进行如下汇报：

一、加强组织领导，凸显安全管理核心

欣望公司领导班子十分重视安全生产工作，为切实推进“安康杯”竞赛活动，公司组织成立了竞赛活动领导小组，由总经理担任组长，党支部书记担任副组长，各部门主要负责人担任组员。公司与各部门负责人签订《安全责任书》，对区域实行分管领导承包制，使管理人员深入一线开展安全检查工作，及时掌握第一手资料。通过提升组织领导核心价值，从而形成 “党政领导、业务主导、部门协同、全员参与”的良好工作格局，为“安康杯”竞赛活动的有序开展夯实管理基础。

二、广泛宣传动员，抓牢安全教育工作

欣望公司紧紧围绕牢固树立“红线”意识、坚持“安全第一”的发展理念，将提高职工素质作为安全生产工作中一项重要的任务目标。一是多措并举抓宣传。公司以“安全月”等活动为载体，在办公场所、道班房、公厕等地点张贴以安全生产为主题的海报、宣传画册及标语，充分运用黑板报、简讯等形式进行广泛宣传。同时，公司工会和各部门协调沟通，携手深入一线班组召开职工、民工座谈会，宣传讲解“安康杯”竞赛活动的内容，力争做到人人知晓、不留死角。二是教育培训树意识。公司安全部门于6月份组织所有驾驶员参加了安全教育培训，在培训过程中，公司通过传达上级关于安全生产工作的相关要求、认真分析总结大量社会案例、交流安全工作经验等环节，有效促进了职工安全生产意识的提升，调动了职工主动参与“安康杯”的积极性。上半年共举办了4次安全培训讲座，职工培训覆盖率达100%，在公司内部营造出“人人关心安全，处处注重安全”的工作氛围。

三、健全规章制度，稳固安全生产工作

为使企业安全生产工作稳妥推进，公司积极制定各类安全规章制度。一是完善基本安全制度。公司先后制定完善《安全生产管理制度》、《劳动防护用品管理制度》、《灭火器使用办法》、《汽修电工安全操作规程》、《电动四轮车安全管理制度》，以及门卫值班、防火防灾、卫生管理、防火防灾管理、安全用电等等20余项安全生产规章制度，切实做到有章可循、违章必究。二是健立质量考核机制。正所谓“质量标准化，安全创水平”，质量考核机制在安全生产制度中占有重要地位。公司每月召开一次班组例会，深入分析安全隐患，同时认真实行三级考核机制，以及定制度、定措施、定时限、定责任人的“四定”方案，力争将一切安全隐患消灭在萌芽状态。

四、强化排查考核，落实各项整改措施

企业的安全生产事关重大，公司始终把安全检查工作放在首位，领导班子齐抓共管。公司安全部门每月对班组进行检查考核，主要涉及四个方面：一是职工休息场所安全，二是作业车辆行驶安全，三是节假日期间办公场所安全，四是作业工具摆放安全。公司领导班子以“听汇报、查记录、跑现场”的方式，对9个道班房进行突击检查，对发现的安全隐患限时要求整改。同时，公司安全设备设施科对所有机动车、电动机具车等车辆进行全面统计并整理归档，重点排查了车辆的安全状况以及商、强保险。在公司各部门、班组的共同努力下，上半年设备设施小修共计258次，设施完好率达98%；消防安全检查13次，更新灭火设备74只，出动39人次；发出整改通知书3份，整改效果良好，确保上半年无重大责任事故。

五、积极应对高温，做好防暑降温工作

随着夏季高温的来临，环卫行业迎来一年中最繁忙的“双高”时节，根据往年垃圾产量和气温变化趋势，从6月15日起至9月25日为“双高”期。气象部门预测今夏申城大于35℃高温日数在23-29天左右，极端高温天气为39℃-40℃之间。鉴于今年严峻的“双高”形势，欣望公司严格按照市局、区局关于开展防暑降温工作通知的要求，认真落实相关措施。一是宣传防暑降温知识。公司广泛宣传防暑降温知识，并在道班房、公厕等场所张贴知识讲解图，增强职工自我防范意识和自救能力。二是发放防暑降温物品。公司向一线职工发放劳防用品、大麦茶、风油精等解暑物品，使职工能在高温作业中保持饱满精力。三是做好高温后勤保障。根据班组实际情况，公司在区域各条路段上、公厕内合理增设供水点，满足一线作业人员随时饮水的需求。四是加大道路巡查力度。公司要求各班组长增加道路巡视频率，密切关注一线职工的身体状况，一旦发现有身体不舒服迹象，立即让其暂停作业，由班组长亲自护送职工前往道班房休息，并给予防暑药品服用。五是开展劳动竞赛活动。公司开展以“全力以赴战双高，鼓足干劲争先锋”为主题的“五比五赛”劳动竞赛活动，竞赛采取一票否决制，有效激发广大职工爱岗敬业的精神。
在上半年的“安康杯”竞赛活动中，公司紧扣上述五大环节，通过活动领导小组的正确组织领导，各部门、班组狠抓隐患排查整治，使竞赛活动顺利进行，初见成效。下半年，公司将继续全力以赴，深入推进安全生产和夏季高温劳动保护工作，在活动中不断提炼工作经验，创新工作思路，确保“安康杯”竞赛活动真正落实到每一处。

                                                                                                                                                  上海欣望环境卫生服务有限公司
                                                                                                                                                            2014年6月25日