为进一步了解掌握环卫企业对技术人才队伍建设的需求情况，6月28日，上海环境学校调研小组专家莅临欣望公司，就企业发展过程中遇到的瓶颈、难点问题进行了调研座谈。首先，公司副经理乔炜呈对环境学校为公司职工搭建的技能培训平台表达了感谢，经过双方的努力，近三年以来，公司中、高级技能人才数量有了显著提升。但随着老职工陆续退休，同时受制于国家关于驾驶员B照考核年龄的硬性规定，公司面临了大照位驾驶员稀缺的困境。调研小组专家获悉后，当场表示将积极与上级领导进行沟通，争取适当降低青年驾驶员考大照位的限制，并结合公司实际情况组织开展清道、清厕等级工技能培训活动，使企业人才队伍建设更加规范化、合理化、科学化。