本周申城告别梅雨季，迎来三伏天，这意味着环卫行业又迎来一年中最辛苦、最繁忙的“双高”时节，接受高温、高产的“烤”验！在较为严峻的高温形势下，为充分调动广大职工的干劲热情，为接下来三个月的“双高”工作打好桩、起好步，公司于7月16日下午召开了“双高”劳动竞赛动员会，副班长以上53名管理人员参加。黄浦城发集团市容管理部经理周斌应邀出席动员会，公司支部副书记、工会主席童晓霞主持会议。

    会上，公司副经理张铭首先通报了《2021年“双高”劳动竞赛实施方案》，公布本次劳动竞赛主题为“创新突破争先锋，比拼赶超战‘双高’”，号召全员守好本职、鏖战高温、谋求创新，为保障夏季市容环境再接再厉，并就管理、服务、安全、创新等方面进行了部署。

    公司支部书记、总经理王晖则就“双高”各项工作内容提出工作要求。一是高度重视一线职工的防暑降温工作。落实好每天测体温、测血压工作，严格执行中午错时保洁模式，减少人工清道的压力。二是完成重大节点、重大节庆、重要活动保障工作。高质量完成高温期间重要活动保障任务，以精细化管理的姿态不断提质增效，打造高品质环境。三是深入推进两个示范区建设。全面提高“路长制”示范区、黄浦滨江“席地可坐”示范区的工作水平，在实践过程中形成可复制推广的工作经验。四是不断拓展企业品牌影响力。围绕各项亮点工程，积极报道好做法、感人事、新成果。

    公司业务科科员曾恕祎、西凌班班长姜国梁、斜土班职工韩学虎作为业务部门、班组一线的代表，围绕“双高”期间的部门、班组工作动向进行了交流发言。在听取了公司领导班子及职工代表发言后黄浦城发集团市容管理部经理周斌肯定了公司的“双高”工作方案，并结合集团近阶段的重点工作内容，向公司提出了四方面的要求：一是落实好“双高”期间的业务管理措施，规范实行错时保洁模式，抓牢“路长制”示范区建设，推进滨江“区块链”作业模式的全覆盖，逐步扩大机械化作业的覆盖率，减轻人工劳动强度；二是增加业务管理检查频次，高度重视夏令热线保障，严格执行“三个二”机制管理的执行，确保道路、公厕管理常态长效；三是做好下半年各项重大保障任务的准备，包括创建“全国文明城区”、进博会、上海国际马拉松赛、“十一”国庆等系列保障工作，形成环境卫生长效管理机制；四是提高“双高”期间的安全意识，维系“四个安全”：日常作业安全、行车交通安全、防台防汛应急安全、疫情防控安全，同步强化防暑降温力度，确保企业职工安全度夏。

每一年的夏季，狂风暴雨促成了欣望人的坚定意志，毒辣骄阳炼就了欣望人的钢筋铁骨。相信在集团领导的关心下，在广大一线职工的坚守中，我们必将在与高温的较量中占得主导先机，并依托强有力的防暑降温举措和管理考核机制，为一线职工撑起“清凉伞”，重安全、抓实效，确保各项工作有序推进！